【简介】下面是小编帮大家整理的证券公司投资助理笔试题目（共6篇），希望对大家带来帮助，欢迎大家分享。在此，感谢网友“叶子娃娃Aki”投稿本文！
湘财证券投资助理岗位笔试题目分享：
1、工作能力测试题型：选择题，每部分20题(100分钟)
包括数量分析部分(主要是小学应用数学题+一些概率题目)，图形推理部分(看图形找规律)，阅读理解部分(读很多短文主要涉及一些公司管理的问题，人力资源绩效评估什么的……)，逻辑推理部分(包括一些侦探推理的题目等等)，管理能力测试部分(给定在工作中的某个情景，问你会怎么做，等等)
2、专业能力测试 (90分钟)
1).名词解释：道氏理论，自由现金流，夏普指数，经济附加值，VaR风险值
2).已知某股票收益率服从给定参数正态分布，问某人要求其收益率低于10%的概率不超过35%，问这个人是否应该买这个股票，
证券公司投资助理笔试题目分享
，
3).给一张某公司和的财务表，主要有营业收入占销售收入的百分比，营业利润占销售收入的百分比，息税前利润占销售收入的百分比，资产周转率。
4).已知：某公司股票价格，股利，留存收益率，市场组合收益率，无风险收益率，净资产收益率ROE为常数，根据CAPM模型计算
求：1。股票的预期年收益率 2。跟据不变增长率股息贴现模型计算股息平均年增长率，净资产收益以及每股帐面价值
篇2：证券公司投资助理岗位笔试题目一、工作能力测试（100分钟）题型：选择题，每部分20题
包括数量分析部分（主要是小学应用数学题+一些概率题目），图形推理部分（看图形找规律），阅读理解部分（读很多短文主要涉及一些公司管理的问题，人力资源绩效评估什么的……），逻辑推理部分（包括一些侦探推理的题目等等），管理能力测试部分（给定在工作中的某个情景，问你会怎么做，等等） 脑子太笨，来不及做啊………………
二、专业能力测试 （90分钟）
1．名词解释：道氏理论，自由现金流，夏普指数，经济附加值，VaR风险值
2．已知某股票收益率服从给定参数正态分布，问某人要求其收益率低于10%的概率不超过35%，问这个人是否应该买这个股票。
3．已知：某公司股票价格，股利，留存收益率，市场组合收益率，无风险收益率，净资产收益率ROE为常数，根据CAPM模型计算
求：1。股票的预期年收益率 2。跟据不变增长率股息贴现模型计算股息平均年增长率，净资产收益以及每股帐面价值
4．给一张某公司20和20的财务表，主要有营业收入占销售收入的百分比，营业利润占销售收入的百分比，息税前利润占销售收入的百分比，资产周转率。
[证券公司投资助理岗位笔试题目]
篇3：证券公司分析类笔试题目证券公司分析类笔试题目
以下是由应届毕业生网介绍的证券公司笔试题目
1. 一股份有限公司于某年8月首次公开发行股票，所筹资金由于客观情况发生变化，未能用于招股说明书所规定的项目，而是经董事会决定用于另外的项目，由于该项目所需资金较多，公司董事会决定再次募股，并就新股种类、数额、发行价格、发行起止日期等事项作出决议，初步计划在次年的上半年完成发行。董事会将有关材料报送主管部门批准。
问：该公司的申请能否会得到批准？为什么？
2.在年初，李先生拥有如下数量的4种股票，年初和预期来价格为：
股票 股数（股） 年初价格（元） 预期年末价格（元）
A 1000 5 6.5
B 200O 6 7.2
C 500 8 8.8
D 1000 10 10.5
请计算李先生的期望收益率，
（计算到小数点后两位）
全融部门时事理论题举例
1.我国的外汇储备主要来源于哪些渠道？其增加对基础货币供给会产生怎样的影响？
2.试论述我国3月改革存款准备金制度的'基本内容，并分析此次准备金制度改革的理论意义和政策意义。
3.试论我国在亚洲一些国家发生金融危机、汇率普遍下跌的情况下保持人民币汇率稳定的理论依据和实证意义。
4. 分析我国商业银行呆账及不同的处理方法。
参加了银监会派出机构的考试，人力资源岗。考试内容主要是经济金融
篇4：经典金融投资顾问笔试题目经典金融投资顾问笔试题目
选择题
1:广义的财政收支范围包括
A.国家预算收支和银行信贷收支
B.国家预算收支和国有企业财务收支
C.国家预算收支和预算外收支
D.国家预算收支和制度外收支
2:东南亚国家联盟属于哪种形式的经济一体化
A.优惠贸易安排
B.自由贸易区
C.关税同盟
D.共同市场
3:可以不经保险人同意而转让的保险合同是
A.人身险合同
B.汽车险合同
C.运输险合同
D.盗窃险合同
4:最早的货币形态是
A.实物货币
B.金属货币
C.存款货币
D.纸币
5:量大、投资少、成本低、耗能少的运输组织为( )，
A.内河运输
B.公路运输
C.邮政运输
D.管道运输
6:通货膨胀的直接原因一般是
A.货币供给过多
B.货币需求过多
C.货币贬值
D.物价上涨
7:么差异指不同种商品的国内价值高于或低于国际价值的差异在程度上的不同?
A.绝对差异
B.比较差异
C.法律差异
D.政治差异
8:蛛网稳定条件是指( )?
A.劳动力需求弹性大于劳动力供给弹性?
B.劳动力需求弹性小于劳动力供给弹性?
C.劳动力需求弹性等于劳动力供给弹性?
D.劳动力需求弹性为1?
9:对于分布滞后模型，时间序列资料的序列相关问题，就转化为
A.异方差问题
B.随机解释变量
C.多余解释变量
D.多重共线性问题
10:股份有限公司的.最高权利机构和最高决策机构是
A.股东大会
B.董事会
C.监事会
D.总经理
11:投标的前提是
A.招标合同必须符合规范
B.决策正确
C.认可
D.必须承认全部招标要件
12:一般来说，对进口商品征收关税会导致
A.进口国国内价格上涨，进口数量下降
B.进口国国内价格上涨，进口数量增加
C.进口国国内价格下跌，进口数量增加
D.进口国国内价格下跌，进口数量下降
13:使自身收益最大化的国际卡特尔对于以下哪一项是最优的?
A.成员国及全世界
B.成员国而不是全世界
C.全球的消费国
D.对任何国家都不是最优的
14:均衡价格论是由( )提出的，
A.克拉克
B.马歇尔
C.舒尔茨
D.凯恩斯
15:下列经济变量中，属于内生变量的是( )。
A.GDP
B.汇率
C.税率
D.银行存款利率
16:商品的国际价值量的高低与劳动生产率( )，与劳动强度成正比。
A.成正比
B.相等
C.成反比
D.不相关
简答题
17:名词解释：中间业务
18:某企业根据市场调查开发一种新产品，经会计部门核算：固定成本为6元，平均变动成本为1.8元/件，产品价格为3元/件，为确保达到目标利润为40000元，试计算盈亏分界点产量为多少件?
19:论述销售收入管理的意义。
20:名词解释：生产税净额
21:简述股票指数期货的特点。
22:试述欧洲货币市场的作用。
23:价格的变动如何清除剩余和短缺的现象?
24:简述政策性金融机构的经营特点。
25:名词解释：库兹涅茨倒U曲线
篇5：总经理助理笔试题目含答案总经理助理笔试题目含答案
一、不定项选择题(每题5分，共计75分)
1、关于职业责任，下列说法中正确的是( AC )。
A.是否具有职业责任是从业人员道德水平高低的体现
B.员工的物质生产单位与其履行职业责任的情况密切相关
C.社会和企事业运用法律和纪律手段保障职业责任和义务的履行
D.职业责任是个中性概念，并不涉及道德问题
2、企业形象包括( AD )。
A.企业环境 B.企业规章制度 C.企业目标 D.企业作风
3、从业人员关于遵纪守法的正确观念和态度是( CD ) 。
A.老老实实做人做事，不学法也能够做到守法
B.法律知识庞杂繁缛，从业人员无法学习
C.懂法人才能依法办事，维护正当权益
D.工作之前先签合同，是用法的具体体现
4、上班时，小李十分焦急地赶往经理办公室汇报工作。当他路过传达室时，守
卫老张请他顺手把一封信带过去。小李一看，是办公室同事小张的信。如果你是小李，你会( B)。
A.不管它，直奔经理办公室 B.带上信马上去见经理
C.不管它，边走边说明原因 D.告诉老张自己现在有事，事后再取
5、对于那些总是按部就班做事的人，我( B )。
A.喜欢与之共事 B.不喜欢，但能够合得来
C.不理解他们为什么要这样做 D.没有什么感受
6、一般需加盖公章的文种是( ABD )。
A.会议纪要 B.报告 C.函 D.批复
7、能创造良好沟通氛围的基本要素有(BC )。
A.提出要求 B.适时赞美 C.善良幽默 D.及时提出批评
8、助理涉外交往礼仪中，谈话的禁忌包括(AD )。
A.谈论政治问题 B.不给对方表达观点的机会
C.询问女 龄 D.讨论宗教问题
9、实现有效提问应当注意的要素包括( ABC )。
A.提问的态度与时机 B.提问的内容与形式 C.提问的语速 D.提问的形式
10、在处理冲突时，宜先观察情况，了解清楚后再针对问题采取相应的.措施。这遵循了处理冲突的( C)策略。
A.铁令如山 B.拖延、缓和 C.按兵不动 D.弃子投降
11、当某种办公用品( D )时，秘书就需要添置该用品了，
A.库存余额为零 B.库存余额达到再订购量
C.库存余额降至一半 D.库存余额达最小库存量
12、要做好大型会议的组织和协调工作，就应(BC )。
A.尽量全面回答问题 B.尽量简短回答问题
C.尽量使用专业术语，以保证内容的严谨 D.采取模糊语言回答记者的追问
13、作为团队会议的主持者，当会议成员发生激烈的争论时，应当(C )。
A.明确支付正确的一方 B.静观其变
C.提醒争论双方注意倾听对方的意见 D.注意维护会议民主和开放的氛围
14、会议的目标失控或跑题的主要原因是( B )。
A.会议被少数强势发言者所控制 B.主持人失职
C.与会部门较多 D.与会者的态度不积极
15、多议题会议中，应将需集中大家智慧拿出创意见解的议题排列在( C )。
A.会议最后 B.会议中间 C.会议前半部分 D.会议间歇休息后
二、操作题
1、今天早上，总经理出门前交给你一张便条，上面写到：
小刘：公司将于明年1月在惠州开设一家分公司，现分公司大楼已建成，准备举行竣工典礼。请你完成以下工作并交我审阅：
1. 说明竣工典礼准备工作的要点;
2. 设计一份请柬。
请 柬
×××先生(女士)
谨定于1月18日上午9时在我公司惠州分公司大楼广场前举行分公司大楼竣工典礼。
敬请光临!
赛思灵科技有限公司
二一四年 月 日
2、某年3月5日，新欣化工公司的总经理出差了，这次的期限是从3月5日至3月12日，预定12日上午回来。助理小王负责处理公司的各类邮件。小王从收发室取回了邮件，其中上司亲启的信一封，一个邮包，总经理办公室收件三封，其中有一封寄自河南分公司的信总经理曾关照过让销售科科长处理。正好销售科的小李走过办公室，小王说：“小李，把这封信交给你们科长”，小李把信带走了。
小王把总经理亲启件放在总经理办公桌的抽屉里，又拆开总经理办公室收件，一封是邀请总经理参加定于3月12日下午的研讨会，小王想，总经理前几天还谈到准备参加这次研讨会，12日他正好回来，一定会参加的。于是小王打印了接受邀请的回信，明确告知对方总经理将参加会议，并替总经理签了名。拆开第二封信，拿出信纸，里面还有两张产品样品的照片，小王看了信的内容，附件里说明有三张照片，小王不知道如何处理，她把照片又放回了信封中。
小王拆开邮包，发现是产品研发中心为了开发新产品，在前几天订购的新型材料，一共有五个品种，小王凭印象觉得订购的是三种，多了两种。心想，是供应商主动送来的，不拿白不拿，于是她打电话让研发中心的人取走了。
小王处理邮件的做法是否正确?如果不正确，正确的做法应该是怎样的?
篇6：服装设计助理、服装设计师面试题/笔试题目一、选择题
1、在服装的设计分类中，是以一种服装款式为基础原型，进行形态、比例、表现形式等诸多因素的变化，从而构成面目全新的服装设计形式，这种设计称为( )
A 命题设计 B 变化设计 C 整体设计 D 系列设计
2、款式特点为：上衣和大衣以宽肩、阔摆、束腰为基本特征，裙子和裤子以上下肥大、中间瘦紧为基本特征，用字母型表示法称为( )
A T型 B A型 C H型 D X型
3、在装饰线的分割中，有平静感，可吸引人的视线左右移动，是服装显得安定，这是( )
A 竖线分割 B 横线分割 C 斜线分割 D 曲线分割
4、在领子的设计中具有舒展、柔和、女性特征比较强的领型是( )
A 立领 B 秃领 C 趴领 D 翻驳领
5、袖子的设计中，具有灵活、轻便、富于变化的特点，这是( )袖型
A 连衣袖 B 肩袖 C 圆袖 D 插肩袖
6、关于口袋的形态，哪种口袋的形态变化最丰富，装饰最多( )
A 贴袋 B 挖袋 C 插袋 D三种均可
7、在服装的色彩搭配中，起到辅助作用的色彩我们称为( )
A 主色 B 搭配色 C 点缀色 D 互补色
二、简答题
8、什么是服装色彩的和谐?服装配色的一般过程?
9、服装色彩搭配的原则
10、系列服装的构成形式有哪些?系列时装设计的原则有哪些?
三、设计题
(请根据当前的流行趋势，设计具有运动休闲风格的家庭亲子系列装。要求：
(1)三套为一个系列(包括上装和下装)，人体动态准确、优美，能展现服装的式样。
(2)服装面料使用合理，款式新颖大方，具有创新意识，色彩别致。
(3)效果图准确精美，正、反面平面结构图准确，比例合理。
(4)文字说明简明扼要、准确。
[服装设计助理、服装设计师面试题/笔试题目]
★ 比亚迪笔试题目
★ 沃尔玛笔试题目
★ 求职会计笔试题目
★ 文秘笔试题目及答案
★ 关于应聘会计笔试题目
★ 利乐笔试题目
★ 工厂笔试题目和答案
★ 人民银行笔试题目及最佳答案
★ Bain集团笔试题目
★ 太古地产笔试题目
